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职场大忌:该加班时不加班

2020-01-22 19:17:55 作者 : admin 来源 : 本站

在职场中,很多员工心里都不乐意加班,但出于无奈,天天下班之后还要在单位里加班。有职业规划师分析认为,加班的原因主要有几种:第一,办公室氛围,大家都在加班;第二,工作效率低下,必须通过加班来弥补;第三,赚取加班费或者等待其他机会;第四,为实现自己的强烈欲求而自我加压;第五,工作能力不够。

实际上,加班在很多单位都是一种不成文的规矩,有人戏称“朝九晚‘无’”。但是,如今的一些职场人士非常重视自我,讲究生活的品味和质量,他们认为工作只是生活的一部分,生活中不应该只有工作。如果领导在工作时间之外还要求自己加班,他们往往不能接受。于是,冲突就出现了,一方面,领导为了赶工作进度,希望员工多加班;另一方面,员工强调自己的生活自由,不愿意让没完没了的加班影响自己的生活。这样一来,就形成了单位的加班文化和个人的生活自由之间的冲突。其实,在面对加班这个问题的时候,与领导的沟通是必不可少的。如果你已经将工作完成,在你看来完全没有加班的必要,但是大家都在加班,那么你就不要大摇大摆地离开。你不如找到领导,向他汇报自己的工作,让他知道你已经完成了工作任务,或者友好地向他表明你对工作和生活的态度,取得他的理解。此外,你偶尔作出一些适当的让步也未尝不可。比如,临近年终,单位的年度目标还没有完成,领导号召大家为单位的整体利益着想,尽量加班多出成果。遇到这样的情况,你不妨把自己强烈的个人主义稍微放一放,先配合领导的工作。作出适当的让步不是牺牲,相反你以大局为重的精神也会得到领导的赏识,从而获得更多发展或提拔的机会。

关键词 : 职场