类别 :
手机
科普
社交
健康
化妆
生活知识
购房装修
法律常识
其它

当前位置 : 首页 > 生活 > 社交

职场大忌:过于情绪化

2020-01-22 19:17:57 作者 : admin 来源 : 本站

职场人士失败必有一定的原因。孔尚和蔡风失败的原因在于和同事们相处时,总是不分场合、肆无忌惮地发泄自己的情绪,有时甚至因为过于情绪化而在公开场合顶撞领导,使得领导非常没面子。试想一下,哪个同事会喜欢和像孔尚和蔡风一样的人共事呢?又有哪个领导愿意提拔像孔尚和蔡风一样的人呢?

在愤怒或者激动的时候,你不仅容易产生偏激的行为,无法冷静地处理问题,而且也容易伤害到身边的同事和领导。在工作中,什么样的情况都有可能发生,什么样的事情都有可能遇到,你一定要学会控制自己的情绪,不要轻易地把自己的情绪表露出来,以免伤害自己和得罪别人。不加控制地直接流露出自己的喜怒哀乐,也显示出你太过肤浅、没有城府。

实际上,面对巨大的工作压力,你总会有心烦气躁的时候,总会有难以诉说的苦衷。这个时候,你会有一种强烈地想向别人发泄胸中闷气的愿望,但是这种闷气不能任意发泄,如果你不分场合地任意发泄,那后果将是不可设想的。

如果你冲着同事出气,即使同事理解你的心情,也会对你产生一些看法。如果被领导知道了,将有可能影响你升职加薪的机会。因为一个情绪化的员工难以与他人合作,而这会直接影响单位的利益。一般情况下,领导不会把一件重要的事情交给一个情绪化的员工去做。所以,你要学会控制自己的情绪,尽量少暴露自己的弱点。在情绪低落时,你不仅要找到缘由并想办法解决,而且要及时调整自己的情绪,使自己冷静下来。

善变的情绪会对你的工作带来不必要的麻烦。无论做什么工作,都不可避免地会遇到批评和抱怨,这时你一定要耐心,面对来自同事、领导或者顾客的抱怨,你一定要耐心倾听,冷静对待,认真处理,切不可意气用事。

关键词 : 职场