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职场大忌:推卸责任

2020-01-22 19:17:58 作者 : admin 来源 : 本站

王强和张军新到一家速递公司任职,被安排为工作搭档。两个人工作一直都很努力,领导对他们也比较满意,然而一件偶然发生的事却改变了两个人的命运。

一次,王强和张军负责把一包邮件送到码头。这包邮件非常贵重,里面装着一件昂贵的古董,领导反复叮嘱他们要小心携带。到了码头,王强把这包邮件递给张军的时候,张军却一不留神没接住,这包邮件掉在了地上,里面的古董摔坏了。

领导对他们进行了非常严厉的批评。“领导,这不是我的错,是王强不小心弄坏的。”张军趁着王强不在,偷偷跑到领导的办公室,把责任推给王强。领导听后,平静地说:“谢谢你,张军,我知道了。”

随后,领导把王强叫进了办公室,并问:“王强,这到底怎么回事?”王强就把事情的原委告诉了领导,最后王强说:“这件事情是我们工作的失职,我愿意承担责任。”

王强和张军一直等待着处理的结果。下班前,领导把王强和张军叫到了办公室,对他俩说:“其实,古董的主人已经看见了你们俩递接古董的场面,他告诉了我他看见的事实。还有,我也看到了问题出现后你们两个人的不同反应。我决定,王强留下继续工作,用你赚的钱赔付客户的损失。张军,明天你就不用来上班了。”

【陷阱解读】

在办公室里,很多职场人士往往对于承认自己的错误和承担责任怀有一种恐惧感。因为承认错误、承担责任往往会与接受惩罚相联系。所以,他们都愿意对那些比较圆满的事情负责,而不愿意对那些出了纰漏的事情负责。于是,在工作中出现问题和事故时,他们首先考虑的不是自身的原因,而是寻找各种各样的理由和借口来为自己开脱,把责任推给同事。在工作的过程中,你难免会有失职和犯错误的时候,与其为自己的失职和错误寻找借口,你还不如坦率地承认自己的错误,主动承担责任。领导会因为你敢于承担责任而不为难你,同事也会谅解和支持你。相反,敷衍塞责,找借口为自己开脱,不但不会得到同事的谅解,而且会引起同事对你的反感。所以,身为职场人士,你千万不要推卸自己的责任。正确的做法应该是:承认自己的过失,分析出现问题的原因,并积极采取措施,把损失降到最低程度。只有这样,你才能在同事中树立良好的口碑。

关键词 : 职场