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职场大忌:在背后议论领导

2020-01-22 19:17:59 作者 : admin 来源 : 本站

几年前,郝娜在部队当文书,连队的几个干部都比较喜欢她,也愿意与她交谈,或者让她替自己办一些私事。尤其是连队的副指导员,非常信任她,有时还把连队领导之间的一些事情也讲给她听。

这个连队有几十个女兵,个别女兵为了入党或者考军校,就想方设法地巴结连队领导,副指导员对此十分反感。那时郝娜还很年轻,听到这些事觉得新鲜、好奇,所以后来在与一位十分要好的战友闲谈时,就把副指导员讲的事情说出去了。没承想,郝娜的那位战友为了让连队推荐自己上军校,就把她的话一五一十地告诉了指导员。后来这位战友如愿以偿地上了军校,而郝娜则在指导员找她作了一番貌似肯定实则否定的谈话以后,离开了文书岗位,回到报务分队干她的老本行了。

【陷阱解读】

如果你与同事在背后议论领导的话,传到了领导的耳朵里,那么就算你再努力工作,有很好的业绩,也很难得到领导的赏识。况且,你完全暴露了自己的弱点,很容易被那些居心不良的人利用。而这些都会对你的职业发展产生极为不利的影响。

听到同事在背后议论领导时,首先,你应以善意的态度劝告他们不要在背后议论领导,不要扩大议论的范围,更不要以讹传讹,有意或无意地贬低领导或损害领导的形象;其次,你应该尽量不在背后议论领导,情不得已非得作评价或者说明时,你也只宜点到为止,而不要主动挑起话题,更不要添油加醋,以免引起不必要的猜测和误解。

防人之心不可无,说话必须看对象。有的人本身就是领导眼前的“红人”,他们与领导不分彼此,你在他们面前议论领导,岂不是自投罗网。有的人自私自利,专门搜集同事对领导的不满,然后在领导面前邀功请赏,以达到个人的目的。对付这种人的办法就是装聋作哑,不让他们抓住小辫子。总之,不论你是有意还是无意,在背后随便议论领导都是不对的。

关键词 : 职场