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被辞退员工该如何维权?

2020-01-22 19:18:26 作者 : admin 来源 : 本站

问:吴小姐是一位乙肝病毒携带者(卫生防疫部门表示,像吴小姐这种情况完全可以从事客房服务,不会造成传染)。一年前,吴小姐与一家宾馆签了3年的劳动合同,试用期为3个月。最近,由于吴小姐与领班发生了几次口角,宾馆经理要辞退吴小姐,理由为昊小姐是乙肝病毒携带者。请问吴小姐该怎么办?

答:按照我国劳动法的规定,吴小姐在工作中与部门领班发生口角,并不能构成与吴小姐解除劳动合同的条件。另外,既然卫生防疫部门已经认定吴小姐的身体状况可以从事宾馆客房工作,而且宾馆已经为吴小姐安排了实际工作,就无权再以这个理由与吴小姐解除劳动合同。

吴小姐可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求宾馆撤销与自己解除劳动合同的决定。如果吴小姐对仲裁结果不满意,还可以向当地法院提起诉讼。

关键词 : 辞退