类别 :
手机
科普
社交
健康
化妆
生活知识
购房装修
法律常识
其它

当前位置 : 首页 > 生活 > 法律常识

没签订劳动合同,如何证明存在劳动关系?

2020-01-22 19:18:27 作者 : admin 来源 : 本站

问:公司宣布李某转正后,本应当给李某发全额工资,但一直未发,而且找各种理由不与李某签订合同。直到2个月后突然通知李某公司开不下去了,让李某另谋出路。且工资也一直推托不给。请问没签订劳动合同,如果申请仲裁,如何证明双方存在劳动关系?

答:根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此,如果用人单位未与你签订劳动合同,李某可以通过以上途径证明双方存在劳动关系。

关键词 : 劳动合同