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怎样将利润保持在一定的合理程度

2020-01-22 19:21:09 作者 : admin 来源 : 本站

自古以来,在参与市场竞争的过程中,只有胜利者才是真正的“王者”。任何一家企业之所以极力参与到市场竞争之中,最终的目的便是追求利润最大化。然而,一旦企业陷入到利润最大化的追求之中时,便会引发诸多问题。诸如,企业过度追求利润最大化会受到竞争对手的投诉,称其是垄断经营;甚至还会有消费者投诉,称生产商偷工减料、没有良好的售后服务,制造出来的产品价格高;最重要的还会有合作伙伴提出抗议,最终导致合作无法正常进行。除了这些问题之外,企业内部也会出现各种各样的间题,最明显的便是引起员工对薪酬的不满,认为福利政策不足,等等。当面对追求利润最大化带给企业的种种问题时,企业必须及时调整对利润追求的思路,将利润最大化的理念抛去,而学会将利润保持在一定的合理化程度。

那么,就中小企业而言,应当如何避免将利润追求的目标定于最大化,而将利润追求的目标定于合理化呢?以下分别从几个方面,帮助中小企业更好地将利润追求的目标定于合理化。

第一,对于任何一家企业而言,都必须要重视消费者的利益。要知道,每一位消费者都是企业的衣食父母。无论企业有着多么高明的赚钱手段,都不可将消费者的利益抛于脑后,而应当将其放于企业发展的第一位。这时企业可以尽最大可能地将所生产出来的产品成本降下去,将销售的价格降下去,从而保证消费者的利益。

第二,中小企业若想保持利润合理化,就必须要学会对自己的合作伙伴表示尊重。大多数企业都有诸多合作伙伴,诸如,原料供应商、配套厂家以及下游的客户与经销商等。现实中很多企业尽管保证了消费者的利益,但是却十分无情地对待自己的合作伙伴,甚至还想尽一切办法从合作伙伴手中抢夺利润。或许企业的这种行为能够得到一时的利益,时间久了,被挤压的合作者便会通过降低原材料与配件的产品质量,抑或放弃代理企业生产的产品,甚至还会解除彼此之间的合作形式来应对。事实上,那些明智的企业都懂得尊重自己的合作伙伴,善于让利于合作者,因此,他们不仅自己赚钱,还让合作者赚钱的行为,往往会给其带来更大的利润空间。

第三,无论企业发展到哪个阶段,都不可忽视员工的利益。对于企业而言,最终的经营目标便是赚取一定的利润。但是,利润的产生永远都离不开一支好的团队。若是企业过度追求利润最大他,必然会加重企业员工的负担,造成员工疲惫不堪,从而对企业的生产效率产生极坏的影响。尤其是那些为了追求利润最大化,而试图减少员工的工资、劳保以及福利待遇,希望通过这些降低成本的企业,他们更是难以成功,更谈不上保持利润合理化。

在追求利润的过程中,中小企业只有不断满足消费者的利益、学会与合作者分享利润、能够为员工提供良好的薪酬标准,做到了这些,企业才能将利润保持到最为合理的状态。通过这种合理的利润状态,往往可以让企业从市场占有中获取更大的资源与利润空间。

关键词 : 利润